شبكة رهب الأدبية-ريما محمد السديري

حوار مع وكيل امارة منطقة الجوف رحمه الله من ملفاتي الصحفية

قريبـاً افتتـاح مستشفى دومـة الجنـدل وطـريـق سكاكا الأمير/ عبد الإله بن عبد العزيز يسعى للتخطيط المدروس لاستغلال واستثمار خصوصية المنطقة أدعو القطاع الخاص للمبادرة إلى الاستثمار السياحي إصدار إعلامي للتعريف بالمنطقة وأبوابنا مفتوحة للإعلاميين
نص الحوار
الجوف / فيصل الحيزان
أكد وكيل إمارة منطقة الجوف الدكتور حمد بن عبد الرحمن الوردي أن المنطقة تنتظر نهضة تنموية في كافة المجالات بمتابعة وتوجيه صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عب العزيز أمير منطقة الجوف بما يحقق تطلعات سموه واهتمام ولاة الأمر في بلادنا وقال الوردي في حديث لـ " اليوم " أن هناك العديد من المشروعات التي أعلنها سمو أمير المنطقة مثل طريق سكاكا دومة الجندل التي يوشك على الانتهاء وافتتاح مستشفى دومة الجندل ومشروعاتا سفلتة في سكاكا والقريات ودومة الجندل وطبرجل وصوير ودعا الوردي رجال الأعمال والمستثمرين إلى المبادرة للستثمار السياحي في المنطقة والمصنفة ضمن منظومة المناطق السياحية بالمملكة لما تزخر به من آثار ومواقع في غاية الأهمية محلياً وإقليمياً ودولياً 0 وإليكم نص اللقاء : * ما هي تطلعاتكم لمستقبل هذه المنطقة تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير رعاية عبد الإله بن عبد العزيز آل سعود – يحفظه الله - ؟ - أن منطقة الجوف ثرية في الآثار والموقع والطبيعة الزراعية والثروة المعدنية ، ويسعى صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز أمير المنطقة – حفظه الله – إلى التخطيط المدروس لاستغلالها واستثمارها 0 وأود أن أؤكد أن المنطقة ومستقبلها ومستقبل المواطن بها محل عناية واهتمام سموه ، كما يركز سموه على اهمية النهوض بالمنطقة لكي تلحق بركب التقدم الذي تشهده العديد من المناطق الأخرى ، فالمنطقة ما زالت بحاجة إلى الكثير سواء من جانب الدعم الحكومي لأوجه المساهمة في نهضة منطقته 0 وأدعو الله أن تكلل جهود سموه في هذا الجانب بالتوفيق ومن جانب آخر أود أن أذكر طبيعة التغيير أنه لا يأتي في لحظات ، فلا بد أن يعي المواطن بالمنطقة ذلك وأطمئنه أن جميع ما يبذل من جهد هدفه الأساسي توفير العدل والأمن والرفاهية للجميع 0 مشروعات تنموية • نود الحديث عن أبرز المشروعات المقترحة لهذه المنطقة ؟ - هناك العديد من المشروعات بعضها تم الاعلان عنها في حينه من قبل صاحب السمو الملكي أمير المنطقة مثل طريق سكاكا دومة الجندل ، ومستشفى دومة الجندل ، ومشروعات سفلتة في سكاكا والقريات ودومة الجندل وطبرجل وصوير ، ومشاريع أخرى ما زالت قيد البحث والدراسة مع الجهات المختصة0 - ويطيب لي أن أؤكد لأخواني المواطنين بمنطقة الجوف أن سمو أمير المنطقة يحفظه الله يعمل دون كلل لتهيئة المنطقة تنموياً بما يتلائم مع مكانتها وموقعها ، وندعو الله أن تكلل الجهود المبذولة في هذا المجال بالنجاح من أجل خير ومستقبل المنطقة 0 نتطلع إلى جدية التنفيذ • كيف ترون مشاركة أبناء وأهالي هذه المنطقة في العمل على الرقي والارتفاع من مستوى هذه المنطقة اقتصادياً وإنماه ؟ - لا شك في أن على المواطن دوراً كبيراً وسمو امير المنطقة يحفظه الله ، أكد في أكثر من مناسبة على أهمية هذا الدور الذي يعول عليه الكثير ، فلن تنهض المنطقة إلا بأبنائها فالدعم الحكومي يوفر البنية الأساسية ولكن على المواطن دور كبير للمشاركة في التنمية وخلال الفترة الماضية سمعت عن العديد من الأفكار ، ولكن لم ألحظ جدية في التنفيذ كما أن هناك بطئاً شديداً في إتخاذ القرارات الاستثمارية بالمنطقة 0 وكما يعلم الجميع فقد هيأت الدولة – أعزها الله – جميع السبل للمواطن ليأخذ دوره في تنمية منطقته وبدله ، دون قيود أو شروط فلماذا يمنع المواطن من المبادرة؟ لذا فأنني أنمصح المواطنين بضرورة المبادرة في تبني مشاريع تخدم المنطقة وأبنائها وتساهم في توفير فرص عمل مناسبة للمواطن ، ويجب على المواطن أن يحرص على هذا الدور ، فسمو الأمير يحفظه الله لا يألوا جهداً لدعم آية فكرة ن ولكن يجب على المواطن أن يأخذ زمام المبادرة فالانتظار الطويل يضيع الجهد والوقت ويفوت الفرص 0 الاستثمار السياحي • المنطقة تزخر بكم هائل وعدد كبير من الأماكن الأثرية ، كيف يمكن الاستفادة منها اقتصادياً وسياحياً وتعريفياً بالمنطقة ؟ - السياحة أصبحت صناعة هامة ن ونجحت بشكل كبير في بعض مناطق المملكة، والمنطقة مصنفه ضمن المملكة ، والمنطقة مصنفة ضمن منظومة المناطق السياحية بالمملكة لما تزخر به من آثار ومواقع في غاية الأهمية وحلياً وإقليميا ودولياً أيضاً، كما أنني مطلع على تعدد الوفود الزائرة التي تفد للمنطقة من دول مختلفة وتحرص على زيادة الأماكن الأثرية بالمنطقة وقضاء وقت ممتع فيها ولكن على القطاع الخاص أن يبادر باستثمار هذه الأمكانات وقد سبق لمجموعة من المواطنين الاتفاق على إنشاء شركة متنهصة في هذا المجال ، ولكن يبدو أن جهودهم متوقفة ، وهذا مرتبط مع ما سبق ذكره بشأن أهمية مبادرة المواطن واستغلال الفرص المتاحة 0 فالأمارة تشجع وتحت وتذلل العقبات والدولة أعزها الله ، ترى أن يكون للمواطن الدور الأساسي في الاستثمار ، والدعوة مفتوحة للمواطنين بالمنطقة وغيرها للأستفادة من هذه الأمكانات 0 طرف عصرية • تشكو المنطقة من ضعف في الطرق التي تربط المنطقة بغيرها كطريق سكاكا – دومة الجندل ن وسكاكا – عرعر وسكاكا – حائل هل من منجزات أو مقترحات بهذا الخصوص ؟ - مشروعات الطرق بالمنطقة تحتل أهمية خاصة في تفكير سمو أمير المنطقة يحفظه الله ، والمنطقة باسرها بحاجة إلى طرق عصرية تساهم في خدمة وتطور المنطقة ، وهناك جهود في هذا المجال ما زالت قيد البحث أما بشأن الطرق التي أشرتم إليها فطريق سكاكا – دومة الجندل – كما أسلفت الذكر – العمل قائم فيه وعلى وشك الانتهاء ن وهناك مشاريع أخرى قيد الترسية وأخرى محل عناية واهتمام سمو أمير المنطقة يحفظه الله 0 أبوابنا مفتوحة للإعلام • المنطقة ليس لها ظهور إعلامي كبير ما السبب في نظركم وهل هناك حلول لها؟ - يجب أن يوجه هذا السؤال للإعلاميين بالمنطقة أعتقد أنه لا يوجد مجال للدعم إلا تم توفيره للإعلاميين بالمنطقة 0 ولكن مع ذلك هناك قصور في الإداء ومتابعة أخبار المنطقة ، فعلى حد علمي يوجد تقريباً 7 مكاتب لجرائد رسمية بالمنطقة 0 وهناك محطة للتليفزيون ، ولكن يبدو لي أن الإعلاميين غير مدركين لأهمية البحث عن المعلومة وينتظرون وصولها جاهزة لهم ، وأتساءل أيضاً هل من الممكن أن نتصور أن المنطقة لا يوجد بها يومياً أخبار تملأ صفحت صحيفة كاملة ؟ إذا اردتم الجواب فإنه يوجد ، ولكني ألحظ أن هناك تركيزاً على الأخبار الجاهزة فقط التي تصل للمرسلين ، مع بعض الملاحق الموسمية التي ترتبط مع الإعلانات ، ولكن أين التحقيقات الصحفية والمقابلات المتنوعة يندر أن تجحدها 0 لذا فإنني أدعو الإعلاميين بالمنطقة لمناقشة الموضوع وأبوابنا مفتوحة لتلقي مقترحاتهم وآرائهم ، ولن نبخل عليهم بأي دعم ممكن أن يساهم في التخفيف من ضعف المتابعة الإعلامية التي أشرتم إليها ، هذا من جانب ، ومن جانب آخر فهناك نسبة من المسؤولية تقع على عاتق المؤسسات الصحفية نفسها ، والتيب يجب عليها التجاوب مع مندوبيها وتشجيعهم ونشر الأخبار التي يعدونها 0 ولدق لاحظ سمو أمير المنطقة أنه لا توجد مطبوعة يمكن تقديمها للزائر للتعرف على المنطقة ولذا فقد صدرت توجيهات سموه بتعميد إحدى المؤسسات الوطنية لأصدار كتابين أعلاميين وفيلمين وثائقيين عن المنطقة وأرجو أن يكون ذلك حافزاً لجهات أخرى وهذا لا يعفي الإعلاميين بالمنطقة فما زالت أعاملهم دون الطموحات كما لا يعفي المؤسسات الصحفية التابعين لها ، والآمال معقودة لمعالجة القصور وسد أوجه النقص بالتعاون والتجاوب

حوار مع رئيس بلدية منطقة الجوف السابق من ملفاتي الصحفية

في مواجهة مع رئيس بلدية منطقة الجوف ....البقمي لــ البلاد " :
الإمكانات المتاحة أقل بكثير من طموحات الأهالي وحاجاتهم

نص الحوار

أجرى الحوار – فيصل الحيزان
مداخل المدينة كانت ومخارجها وما فيها من مجسمات جمالية وشوارع نظيفة وحدائق راقية وخدمات ..تعطيك انطباعاً حقيقياً بمجهودات البلدية ممثلة في رئيسها والعالمين معه .. ويرى الناس بأعينهم واقعاً يلمسون من خلاله الدور الذي تؤديه البلدية وتسعى جاهدة لتقديم خدماته .. ومن منطقة الجوف كانت لنا هذه المواجهة مع رئيس بلدية منطقة الجوف المهندس / سفر بن ناصح البقمي ليطلع القارئ على بعض ما يجري خلف كواليس البلدية .. وبعد ترحيبنا بسعادته كانت لنا عدة تساؤلات وجهناها كالتالي: -
- هل أنتم راضون عن إمكانات البلدية الإدارية والفنية وحجم العمالة والمعدات...؟
بمعنى هل المتوفر منها يوازي حجم تطلعاتكم ؟
• أبدأ .. فالأمكانات المادية أو البشرية قاصرة جداً عن طموحات ورغبات أهالي المنطقة والمسؤولين فيها .. لكن ينبغي إلا يثنينا هذا عن العمل وتطوير الأداء قدر الإمكان 0
- يلاحظ الجميع أن حاضرة المنطقة تفتقر للحدائق العامة وملاعب الأطفال بالرغم من وجود المقومات التي تجعل من تنفيذ ذلك مهمة سهله .. فما هي مبررات البلدية في هذا الشأن ؟
• هذا السؤال يعود بي إلى إجابتي السابقة حيث قلت بأن الإمكانات المادية والبشرية تعاني من نقص واضح .. ولولا ذلك لرأى الناس أجمل ما يتوقعون خاصة وأن المنطقة جميلة وخصبة والمياه بها متوفرة .. وأعتقد أن العبرة ليست في إقامة وإنشاء الحدائق وإنما العبرة بالقدرة على المداومة في صيانتها والاهتمام بها .. وهذا أمر يحتاج لدعم مادي وبشري حتى يتسنى لنا القيام به 0
- العيون الموجودة بالمنطقة تابعة لملكيات خاصة الأمر الذي يجعل الكثير منهم لا يهتمون لصيانتها ولا يحسنون استخدامها .. فهل يمكن تحويلها للقطاع العام لتتولى البلدية الإشراف عليها ؟
• هذه العيون ليست لسقي المواطنين فقط وإنما هي لري المزارع أيضاً ومن الصعب اتخاذ أي إجراء لتحويلها للقطاع العام .. علماً بأنها تسبب إزعاجاً كبيراً للأهالي من حيث سوء التمديدات وطريقة عملها لأنها تعيق خدمات البلدية من سفلته وأرصفة .. وغير ذلك .. إلا أن هذا إجراء مؤقت ريثما يتم تمديد شبكه البلدية ومن ثم ربطها بالآبار التي ستقوم الزراعة بحفرها قريباً .. وفي هذه الحالة يفترض الاستغناء عن هذه العيون لأنها غير صحية مئة بالمئة 0
- هناك ظاهرة سلبية يلمسها المواطن والمقيم بكثرة الحفر والمستنقعات في شوارع الأحياء ورصفها .. فما هي خطط البلدية لمعالجة ممثل هذه الأمور ؟
- * تلك الظاهرة لها أسباب أحداها ما سبق الحديث عنه من تمديدات لمياه العيون والآبار والارتوازية .. وتسرب تلك المياه يوجد المستنقعات ولمعالجة هذه الشوارع يجب أن تتوفر إعتمادات مالية كبيرة في مجال الزفلته 0 وأتمنى أن نستطيع في خلال السنوات القادمة أن نحقق هذا خاصة ونحن نرى صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله وسمو نائبه ومعالي الوزير يسعون دائماً باتجاه توفير ما يمكن من خدمات وحالياً سنقوم بقشط طبقة الإسفلت في معظم الشوارع داخل المدينة خاصة الرئيسية منها ومن ثم تتم إعادة زفلتتها .. إضافة على وجود فرقة صيانة أزفلت مخصصة لترقيع الحفر 0
- شارع الملك عبد العزيز من أقدم الشوارع الرئيسية ومع أنه يخترق المدينة من شمالها على جنوبها إلا أن وضعه الحالي رديء وضيق .. مما يتطلب حلولاً عاجلة فما هي تلك الحلول برأيكم ؟
• نعم الشارع ضيق والمواقف الجانبية غير كافية وقد تم تشكيل فريق عمل يضم مجموعة من المهندسين والمساحين ومكاتب هندسية مشتركة ضمن لجنة لدراسة وضع الشارع والخروج بحلول مقترحة..إلا أن توسعة الشارع تحتاج لنزعة ملكيات وهذا أمر أرى أنه غير وارد في المنظور القريب .. لذا فستكون الدراسة شاملة الجزيرة الوسطية واختزال بعض الأرصفة الجانبية 0
- يعلم سعادتكم مدى أهمية الاستثمارات البلدية .. فما هي خطط البلدية بهذا الاتجاه؟
• بالتأكيد الاستثمارات من المواضيع الهامة وهناك توجيهات سامية للاهتمام بها وسيكون في المنطقة ولكل بلدية فريق عمل أو لجنة لدراسة هذه الأمور ووضع الخطط الطموحة لجذب الاستثمار 0
- عدم وجود مشروع للصرف الصحي كثيراً ما يؤرق الأهالي ولقد طال انتظارهم لهذا المشروع فهل لكم تعليق حول هذا الموضوع ؟
• المشروع بدأ منذ سنتين ونصف كمرحلة أولى وهي عبارة عن محطة التنقية ومحطة المعالجة وفي هذا العام ستكون المرحلة الثانية " شبكات الصرف الصحي ".. ونأمل أن تعتمد لنا المرحلة الثالثة خلال العام القادم بمشيئة الله 0
- أخيراً .؟. هل من بشائر خير تزفونها عبر " البلاد " لأهالي منطقة الجوف ؟ البلدية ما وجدت إلا لخدمة الأهالي ونحن نعرف طموحات الأهالي . ونقدر لهم ذلك إلا أننا نسعى بكل ما أوتينا للعمل على النهوض بالمدينة واكتمال خدمات البلدية فيها .. وأحب أن أذكر أن المنطقة لا تزال بحاجة لكثير من المشاريع

حوار مع امين عام الغرفة التجارية بالجوف السابق وعضو المجلس البلدي حاليا من ملفاتي الصحفية

أمين عام الغرفة التجارية بالجوف لـ البلاد :
نحن في أشد الحاجة لتكاثف أبناء المنطقة المخلصين لدعم التنمية بها

نص الحوار

حاوره – فيصل الحيزان
كان الحديث معه شيقاً لا يمل .. أنه المهندس حمدان السمرين أمين عام الغرفة التجارية بالجوف .. الذي نقل هموم الغرفة ووضعها أمام الناس وحث رجال الأعمال والمخلصين من أبناء المنطقة المسارعة دون تردد بالإستثمار في الجوف لما لها من عوائد وفوائد على الجميع فإلي نصل الحوار ..
• أمين عام الغرفة التجارية بالجوف المهندس حمدان السمرين هل لك أن تعطي القارئ ولو فكرة مبسطة عن الغرفة التجارية في هذه المنطقة ومتى تأسست ؟
• تأست الغرفة التجارية الصناعية بالجوف عام 1405هـ بعد موافقة معالي وزير التجارة بعد تجاوز الثلاثين مشتركاً وهو الحد الأدنى الذي حدده نظام الغرفة الصناعية 0 وقد حرصت الغرفة على تقديم الخدمات للمشتركين وفق الإمكانيات المتاحة 0 وانطلاقاً من مهامها التي حددها النظام 0
• ما هو تقييمكم حول الوضع الاقتصادي في منطقة الجوف ؟
• تعتبر منطقة الجوف ذات حضور قوي من حيث المقومات ، فإلي جانب الإمكانات الزراعية التي تتميز بها المنطقة من تربة صالحة للزراعة ومياه عذبة ومناخ مناسب ، نجد أنها ذات إمكانات سياحية 0
يندر توافرها في أماكن أخرى في المملكة حيث أن أهمية المنطقة التاريخية وتوفر العديد من المناطق الأثرية فيها يجعلها تتبوأ مكانة ممتازة على الصعيد السياحي بالمملكة هذا إضافة على الثروات المعدنية التي تتوفر في المنطقة كافوسفات والسليكون والملح ، ولا ننسى هنا الإشارة إلى الموقع الجغرافي الحدودي الذي تتميز به المنطقة حيث أنها منطقة عبور تجاري دولي منذ سالف الزمن ، كما وأن وجود منفذ الحديثة والذي يعد أكبر المنافذ البرية بالشرق الأوسط يعد أحد الدعائم التي تجعل من منطقة الجوف أحد أهم المناطق في المملكة 0
• بعد تعيينكم كأمين للغرفة التجارية بالجوف .. ما هي خططكم المستقبلية وماذا ستضيفون في هذا السياق للمنطقة ؟
• الجوف في اشد ما تكون إليه الحاجة لتكاتف جهود وسواعد أبنائها المخلصين للنهوض بالمنطقة للحاق بركب التطور في البلاد ، ومن خلال موقعي كأمين عام الغرفة التجارية بالجوف أؤكد بأنني سوف أقدم كل ما بوسعي لأرد وزلو جزء بسيطاً من الجميل الذي قدمته ولا زالت تقدمه المنطقة لأبنائها ولكن كل ذلك يحتاج إلى وقفة صادقة من الجميع من مسئولين ورجال أعمال ومواطنين بصفة عامة وبوصف ممثلة للقطاع الخاص بالمنطقة فأننا سوف نسعى من أخواني منسوبي الغرفة وفق توجيهات أصحاب السعادة رئيس وأعضاء مجلس الإدارة إلى بذل كل ما بوسعنا لتنمية الوضع الاقتصادي في المنطقة 0
• ما الذي قدمته الغرفة خلال السنوات الماضية لهذه المنطقة ؟
** قد يكون من سقط الكلام الحديث عن الماضي والذي قدمته الغرفة خلال السنوات الماضية للمنطقة 0 فالغرفة ومنذ إنشائها تقدم خدماتها لرجال الأعمال بالمنطقة وفق غمكاناتها المحدودة ولعلي أجدها فرصة مناسبة لتقديم الشكر لمن سبقونا في العمل في الغرفة على اجتهادهم خلال السنين الماضية من عمر الغرفة 0
• ما هو دور الغرفة المنتظر في تطوير المنطقة ؟
** بالنظر إلى مهام الغرف التجارية التي حددها النظام نجد أن الغرفة تعمل بشكل جدي لتحقيق الأهداف المناطة بها 0 وفي الحقيقة فإننا نرى أن دور الغرفة في المرحلة المقبلة سيزيد من مسؤولياتها تجاه تنمية المنطقة خاصة بعد التوجيهات الاقتصادية الجديدة بالمملكة ، ففتح المجال أمام الاستثمار الأجنبي هو أحد القواعد الأساسية التي انتهجتها الدولة أعزها الله لتحقيق الاصلاح الاقتصادي ولعل أهم التطلعات التي نتطلع إليها في مجال الاستثمار وهو بدء إدخال الصناعات الثقيلة 0
• ما هو الدور المطلوب من رجال الأعمال في هذه المنطقة ؟ وكيف ترون مشاركة رجال الأعمال ؟ وهل قاموا بأداء ما هو مطلوب منهم ؟
** رغم ما تتميز به المنطقة من مقومات أساسية سبق ذكرها إلا أن التوجه الفردي غلب على طبيعة الاستثمارات في المنطقة وعلى الرغم أيضاً من أن المنطقة تزخر برجال الأعمال الحريصين على أنماء منطقتهم إلا أن المنطقة لا تزال تنتظر منهم الكثير 0 ولا يفوتني هنا أن أشير إلى أن هناك من رجال الأعمال بالمنطقة من بدأوا بتلمس أحتياجات المنطقة وبدأوا أيضاً بالتحرك الجاد والحثيث لتنمية المنطقة وخير شاهد على ذلك ما قامت شركة الكايد أخوان من إنشاء مشروع استثماري سياحي يتمثل في القرية النسائية بالجوف والذي قدرت تكاليف إنشائه بعشريم مليون ريال ، وكذلك قيام شركة ثمار الجوف للتسويق الزراعي عن طريق مجموعة رجال الأعمال من أبناء المنطقة بهدف تذليل العقبات التي تواجه المزارعين في المنطقة وتساعدهم على تسويق منتجاتهم الزراعية وتصنيع جزء منها ، وسوف تؤتي الشركة ثمارها في المستقبل القريب بإذن الله 0 وهذا يدل على أن رجال الأعمال في المنطقة بدأوا يسلكون المسلك الصحيح الذي يعود بالنفع على المنطقة وأبنائها 0 وأجدها هنا فرصة سانحة لدعوة رجال الأعمال المخلصين من أبناء المنطقة للتواصل معنا في الغرفة للوصل إلى كل ما من شأنه خدمة ورفعة وتطور منطقة الجوف 0
• ما هي اللجان الرئيسية بالغرفة ؟ ودور وعمل كل لجنة وما هي اللجان الجديدة ودورها ؟
** اللجان التي شكلت بالغرفة حتى الآن ثماني لجان هي اللجنة التجارية واللجنة الصناعية واللجنة الزراعية واللجنة الصحية واللجنة العقارية ولجنة التنشيط السياحي والإعلام ولجنة الاستقدام والخدمات والنقل ولجنة المقاولات 0 وهذه اللجان تضم نخبة متميزة من رجال الأعمال بالمنطقة حيث تقوم كل لجنة بدراسة المشاكل المتعلقة بنشاطها والعمل على تذليل المعوقات التي تواجهها ودراسة الأنظمة واللوائح الخاصة بها إضافة إلى دراسة المواضيع التي تحال إليها من مجلس الإدارة أو الأمانة العامة أو أحد رجال الأعمال في المنطقة 0
• من المعروف أن مناصب رئاسة المجلس وعضويته مناصب شرفية 0 فهل هذا يعني أن الغرفة في هذه المنطقة ستظل على ما هي عليه سابقاً أم أن هناك أهدافاً أخرة خصوصاً وأن الغرفة منذ نشأتها لم تقدم شيئاً يرقى إلى المستوى وتطلعات أهالي المنطقة 0
** منذ تولي مجلس الإدارة الجديد مهامه برئاسة الأستاذ عبد الكريم الشايع بدا المجلس ومنذ
الجلسة الأولى له بتلمس هموم القطاع الخاص ورجال الأعمال بالمنطقة وأخذ على عاتقه العمل الدؤوب والحثيث لرفعة الغرفة والمضي قدماً لكل ما يخدم القطاع الخاص بالمنطقة من خلال نسيان الماضي والنظر الثاقب إلى المستقبل ووصولاً إلى الأهداف المرجوة بإذن الله 0
• ما هي تطلعاتكم لمستقبل هذه المنطقة اقتصادياً وإنمائياً تحت رعاية كل من صاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز وسمو نائبه الأمير فهد بن بدر ؟
** المتتبع للتحركات الجادة لصاحب السمو الملكي الأمير عبد الإله بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن بدر بن عبد العزيز حفظهما الله يدرك وبما لا يدع مجالاً للشك بأن منطقة الجوف ستشهد وبإذن الله ثورة اقتصادية وإنمائية ممتازة 0 فالمنطقة لا تزال بكراً من حيث المقومات والامكانات وفرص النجاح بها كبيرة فقد كانت في سالف السمين غائبة عن الاهتمام حتى قيض الله سبحانه وتعالى لها رجلاً يعمل بإخلاص فبدأنا نجني ثمرة جهده وعمله شيئاً فشيئاً ولكن يجب علينا أن نصبر فسموه يحفظه الله لا يملك عصا سحرية لتغيير صورة المنطقة بوقت وجيز ولا أنسى الإشارة إلى أن سمو أمير المنطقة يحتاج إلى وقفة المخلصين ، فهو يدرك حفظه الله أن رقي الأمم والشعوب لا يتم إلا بسواعد أبنائها ونحن لا نملك إلا أن نرفع أكف الضراعة إلى المولى عز وجل أن يكلل جهود سموه وسمو نائبه حفظهما الله بالنجاح وسنكون جنوداً مخلصين مستعدين لكل من شأنه تطوير المنطقة

تحقيق عن كتابة عدل سكاكا الجوف من ملفاتي الصحفية

بسبب قلة الموظفين وغياب الحاسب الآلي
مراجعة كتابة العدل بمدينة سكاكا يعانون من تأخير معاملاتهم

الجوف : فيصل الحيزان
طالب العديد من المراجعين لكتابة العدل في مدينة سكاكا – الجوف بزيادة عدد الموظفين وكذلك بإيجاد خدمة الحاسب الآلي وفصل مبنى كتابة العدل عن المحكمة المستعجلة وذلك بسبب المعاناة التي يجدونها عند مراجعة هذه الدوائر0
" الوطن " التقت المراجعين أثناء وجودهم في مبنى كتابة العدل لمعرفة الأسباب 0
يقول يوسف كايد العناد أحد المراجعين إن من أسباب المعاناة التي نجدها عند مراجعة كتابة العدل هي الزحمة الشديدة داخل المبنى لكثرة المراجعين ومن الأسباب أيضاً تأخر الإجراءات بسبب التدقيق في كل شيء وفي كل صفحة على الرغم من وضوحها وذلك يرجع على عدم كفاءة الموظف حيث أن بعضهم تنقصه الخبرة وكذا المستوى التعليمي فأغلب هؤلاء الموظفين لا يحملون مؤهلات عليا كالبكالوريوس 0 لذا فإنه أصبح من الضروري إدخال نظام الحاسب الآلي وإيجاد كفاءات ذات مستوى عالي من التعليم لكي تتم إنجاز سرعة إنجاز المعاملات وتفادياً للأخطاء التي تصدر من هؤلاء الموظفين وأيضا الأمور التي نعاني منها قلة الموظفين مع كثرة المراجعين حيث لا يوجد إلا أربعة رسميين وتستند لهم أعمال غير طبيعة العمل الذي هم مكلفون به كذلك المبنى فهو غير مرتب ولا منظم أضف إلى ذلك أن المحكمة المستعجلة وكتابة العدل موجودة في نفس المبنى فلماذا لا يتم فصلهما لتخفيف الزحام داخل المبنى كما نعاني من عدم وجود مواقف خارج المبنى لوقوف السيارات ولا يوجد صالات للأستراحة داخل مبنى العدل لذا تجد ازدحاماً شديداً داخل غرفة الموظف وأحياناً تضطر لوقوف ساعات طويلة في انتظار دورك وها فيه مشقة على المراجع .. المواطن بدر علي الراجي يقول لاحظت أن الإخوان يبذلون جهداص كبيراً بسبب الزحمة نتيجة لكثرة المراجعين بالإضافة على الوسائل المستخدمة في كتابة الوكالات فهي تعتبر وسائل تقدليدية تعتمد على خط الشخص مما يجعل الكتابة غير واضحة ويعتريها كثير من الأخطاء 0 لذا فإنه من المفروض إيجاد نظام الحاسب الآلي حيث أصبح شيئاً ضروري ومهماً حتى الكتابة بشكل واضح حيث أنه في كثير من الأحيان يعاد كتابة الوكالات لعدم وضوحها ووجود بعض الأخطاء 0 وكذلك عدم وجود مواقف ويشترط مع كذا دائرة لذا نأمل أن يكون هناك مبنى حكومي كما أنه لا يوجد قسم نسائي لكي يتم عن طريقه التعرف على هوية المرأة بدلاً من إحضار الشهود مما يتسبب في تأخر المراجع وكذلك يا حبذا لو وجد جهاز لتحديد بصمة الشخص وخصوصاً المرأة 0
أما مرزوق الشمري فيقول إن قلة عدد الموظفين تساعد على تعطيل العمل كما نعاني من طول المدة لإنجاز بعض المعاملات والتي تستغرق وقتاً طويلاً وإلى أيام عدة لكي يتم إنجاز هذه المعاملات وأما ما يختص بالصكوك فإنه حتى تتم كتابتها بخط اليد تحتاج إلى فترات أطول وإعادة كتابتها عند الخطأ لذلك نطالب بوجود حاسب آلي لدى كل موظف كما نحتاج إلى زيادة عدد الموظفين نظراً لكثرة المراجعين لكي يتم إنهاء المعاملات بشكل سريع إضافة إلى ذلك المبنى حيث أنه معد لكي يكون مكان سكن وضيق ويحتاج إلى مواقف كذلك وجود المحكمة المستعجلة بنفس هذا المبنى يسبب زحاماُ بين المراجعين كما انه لا توجد دورات مياه للمراجعين حيث يتم إقفال الدورات الموجودة في وجه المراجع لكي لا يستخدمها كذلك يحتاج المبنى إلى تأثيث حيث أن الموكيت والمكاتب الموجودة قديمة ولا تصلح ولا تفي بالغرض أيضا نأمل فتح فروع لكتابة العدل في المراكز القريبة من سكاكا 0
كما التقينا أحد موظفي العدل " كاتب " مصلح حامد الرويلي حيث يقول أنه يوجد ضغط كبير وذلك بسبب قلة الموظفين حيث يسبب ذلك ضغطاً علينا في العمل أكثر من طاقتنا وعندما نتوجه للمسؤولين ونطالب بزيادة عدد الموظفين تكون إجابتهم " الموجودون فيهم الخير والبركة " فبعض المراجعين يتعطل لمدة ثلاث أيام أو أكثر بسبب قلة الموظفين كما أن الموظف يكلف بأكثر من عمل " وكالات – مبيعات – زراعية وسكنية " ولا يعرف الموظف من أين يبدأ وأين ينتهي كما أنا نعاني من هذا المبنى ، ونحن نعاني من هذا المبنى ، ونحن نعاني من عدم وجود الحاسب الآلي ، كما أنه لا يوجد مواقف علماً بأنه يوجد أكثر من دائرة قريبة من نفس المبنى لذا نأمل زيادة عدد الموظفين حيث إن المراجعين يتزايد يوماً بعد يوم مما يسبب الضغط علينا وتأخر كثير من المعاملات وتعطل المراجع أيضاً ويوجد بعض الموظفين غير الرسميين ونعاني من ذلك كثيراً حيث أن كثير منهم عندما يبدأ ممارسة العمل وفهمه يذهب ويترك عمله بسبب عدم ترسيمة فنضطر إلى استبداله بموظف آخر مما يوجد عدم الاستقرار في العمل وإرباكاً لنا

تحقيق عن السياحه بمنطقة الجوف من ملفاتي الصحفية

منطقة الجوف خارج الخارطة السياحية

الجوف فيصل الحيزان

السياحة اصبحت صناعة هامة ونجحت بشكل كبير في بعض مناطق المملكة والمنطقة مصنفة ضمن منضومة المناطق السياحية بالمملكة لما تزخر به من اثار ومواقع في غاية الاهمية محليا واقليميا ودوليا ايضا ،السؤال الذي يدور في اذهان شباب الجوف في مثل هذا الوقت من العام 00 اين يقضون اجازة الصيف ؟ارتفعت الاصوات التى تنادي بتجهيز المنطقة سياحيا حيث تفتقر لمعظم الخدمات السياحية كالاستراحات والمدن الترفهية وتجهيز بحيرة دومة الجندل وهذا مايدفعهم الى خيارين اما الاتجاة الى المدن الاخرى التى تقدم لشبابها برامج صيفية متنوعة كجدة وابها وغيرها من المناطق الاخرى أو حزم حقائبهم والسفر للخارج .
الـ(البلاد) التقت بمجموعة من الشباب 00الذين طالبوا بالاستثمار في المنطقة التى تمتلك معظم مقومات السياحية من حيث وجود الاماكن التاريخية وطبيعة الجو ووفرة المياة والاراضي الزراعية حيث يوجد مساحات كبيرة تكسوها طبقة خضراء من جميع انواع الاشجار مثل النخيل والفواكهه بإنواعها فالمنطقة اشتهرت بالزراعة يقول الشاب عطا العتيبي انه بالرغم من وجود اماكن تاريخية مثل (مارد-وكاف – وزعبل – والرجاجيل) ووجود اماكن سياحية مثل بحيرة مارد في دومة الجندل وطبيعة الجو الجميل وكثرة الزراعة ووفرة المياة الا انه لايوجد اهتمام بالاستثمار السياحي في هذة المنطقة بالرغم من ان مقومات السياحة موجودة حيث العاب او استراحات ترفهية ليتمكن الشاب واسرتة من قضاء وقت الفراغ فيها وبالتالي فإنه يضطر للسفر خارج المنطقة .
واما الشاب محمد الخالدي فيقول انه مع حلول الاجازة الصيفية يبدأ الشاب بالتفكير في كيفية قضاء هذة الاجازة الطويلة في المنطقة دون وجود اماكن ترفهية يستطيع الشاب ان يقضي فيها وقتة فالمنطقة تفتقر لمعظم الخدمات السياحية كالاستراحات والمدن الترفهية مما يضطر الشاب الى السفر الى خارج المملكة .
واما الشاب فهد الحمود فأشار انه بالرغم من وجود المقومات السياحية ووجود العديد من الاماكن التاريخية وطبيعة الجو الجميل والاماكن السياحية التى هي في غاية الاهمية الا ان المنطقة تفتقر الى المشاريع السياحية ولابسط الخدمات مثل الاستراحات والخدمات العامة والالعاب فيضطر الشاب للسفر الى مناطق اخرى وبالتالي فأنه يضطر الى دفع مبالغ طائلة اضافة الى عناء السفر لبعد المناطق حيث يوجد بها برامج صيفية وسياحية وترفهية سواء للشباب او الاسر واضاف ان معظم الشباب يستعدون قبل حلول العطلة للسفر حيث يقوم الشاب بالتضييق على نفسة ويحلرمها من اشياء كثير طيلة العام ليدخر مبلغ من المال لكي يستطيع السفر خلال اجازة الصيف والتمتع بها بالسفر الى المناطق السياحية او خارج الوطن لقرب هذة الدول من المنطقة حيث انها دول مجاورة واسعارها مناسبة ولقربها .
ويقول الشاب محمد حامد العنزي اقوم بقضاء اجازتي خارج المنطقة وذلك بسبب عدم توفر الاماكن الترفهية وعدم وجود برامج سياحية ايضا لعدم وجود الحدائق العامة فلو انها توفرت في المنطقة برامج سياحية وصيفية على غرار ماهو حاصل في بعض مناطق المملكة كاقامة مهرجانات وغيرها فسيكون ذلك في صالحها وسيعوض الشباب عن السفر سواء داخل او خارج المملكة فالمنطقة ينقصها الاستثمار السياحي رغم توفر كافة المقومات التى تجذب المستثمرين كما ناشد رجال الاعمال بالتوجه الى الجوف لضخ استثماراتهم حيث يتوفر بالمنطقة الاماكن التاريخية والسياحية التى تجذب المصطافين .
من جهتة قال رئيس بلدية منطقة الجوف المهندس سفر بن ناصح البقمي ان دور البلدية تهيئة الاماكن السياحية في المنطقة حسب الامكانيات المتاحة الا ان منطقة الجوف بالرغم من وجود اهم عامل لموقومات السياحة الا وهو الاثار التاريخية فهي اغنى مناطق المملكة التاريخية من حيث الاثار وبالرغم من وجود الاجواء الجميلة فهي تتميز بجمال الطبيعة فيها وكذلك الزراعة ووفرة المياة .مستقبلا منطقة الجوف منطقة واعدة بشكل عام كما ان السياحة في أي مكان دائما تكون مرهونة بالبنى التحتية انتهز هذة الفرصة لكي ادعوا المستثمرين واكد لهم ان منطقة الجوف واعدة ومقبلة على تنمية بمتابعة من لدن سيدي صاحب السمو الملكي الامير عبدالاله بن عبدالعزيز امير منطقة الجوف وسمو نائبة صاحب السمو الملكي الامير فهد بن بدر بن عبدالعزيزحيث يسعون لرفع مستوى الخدمات في المنطقة وجذب المشاريع كلها للمستثمرين والبلدية على اشد استعداد للقيام بدورها من اجل تسهيل الاجراءات الخاصة بالبلدية وتوجد ترتيبات لتهيئة المواقع المناسبة المنطقة بكر وبكل صراحة قابلة للتنمية المياة متوفرة كما يوجد بها التربة الزراعية لانشاء مدن غناء المسألة عملية امكانيات فقط

تحقيق عن حلوة الجوف بمنطقة الجوف من ملفاتي الصحفية

سعر القنو ( 50 ) ريالاً والتنكة ( 200 ) ريال
(( حلوة الجوف )) وجبة أساسية على المائدة الرمضانية

الجوف – فيصل الحيزان
شهدت أسواق التمور بمنطقة الجوف إقبالاً كبيراً من المستهلكين على اعتبار أن التمر هو ما يتناوله الصائم اقتداء بسنة المصطفى صلى الله عليه وسلم الذي كان يفطر على حبات من التمر وزاد الطلب على " حلوة الجوف " والتي تعد من أشهر أنواع التمور في المنطقة وتتميز بحلاوتها وكثرة الدبس ويعمل منها البكيلة والمعمول بالتمر 0
( البلاد ) التقت بعدد من الباعة في سوق التمور بمدينة سكاكا حيث يقول الشاب عبد الرحيم بن عبد الرحمن البخاري أن سبب إقبال الناس على حلوة الجوف لتميزها بأنها تؤكل في جميع حالاتها سواء كانت ( بسراً أو تمراً أو حشواً ) وكذلك أنها تحتفظ بجودتها ولا تفسد ومنم الممكن تخزينها إلى خمس سنوات ولا تتأثر ولا تحتاج على مواد حافظة أو تغليف بخلاف بعض التمور الأخرى التي في كثير منها لا تؤكل وهي بسر حتى تنضج أو العكس 0
وأضاف أن التمر المعروض في الأسواق هو من أنتاج هذه السنة حيث كان التمر قليلاً ولكم يبق منه شيء 0
واستطرد قائلاً أن الحلوة تتميز برخص أسعارها مما يجعل الكثيرين يقبلون على شرائها ويرجع سبب ذلك لكثرة النخيل في هذه المنطقة 0
وأما الشاب أحمد بن عواد الزارع فيقول من قديم الأزل كانت هذه النخلة تزرع في هذه المنطقة وتعودوا على تناول ثمارها عند الإفطار ومما تتميز به ( حلوة الجوف ) أنها تستطيع أـم تعيش لمئات السنين وأنها قادرة على تحمل الطبيعة الصحراوية وهي لا تحتاج إلا لكميات قليلة من الماء لذا قام أهالي المنطقة بغرسها بكثرة كما أن أبناء البادية كانوا في السابق يأتون من كل مكان لشراء تمر حلوة الجوف حيث أنها لا تحتاج بأن تحفظ في أماكن مغلقة أو في أماكن خاصة فهي توضع في أي مكان ولا تفسد كما أنها تستعمل في صنع بعض الحلويات في وقتنا الحالي مثل الكعك والمعمول والتي لا يصلح معها إلا الحلوة الجوف كما انها تنقسم إلى نوعين وهي المقرحية والحلوة الكبيرة ويفضل الناس في هذه المنطقة الحلوة الكبيرة حيث أن سعر القنو يصل ( 50 ) ريالاً ويزن ( 60 ) كجم والتنكة منها يصل سعرها إلى ( 200 ) ريال
وأما البائع محمد سبيعان الأشجعي فيقول إن سبب ارتباط اسم نخلة ( حلوة الجوف ) لأنها كانت الوحيدة في هذه المنطقة حتى ارتبطت بأشعار وأمثلة قديمة تدل على أنه لم يكن هناك غير هذه النخلة يقول أحد الشعراء في حلوة الجوف :
قل ما حلا والشمس بيدي شعفها
من حدر الزرقا على نقرة الجوف
نسقي بها غيد ظليل ورقها
نقلط نماها للمساير وضيوف
كما تتميز هذه الحلوة بشدة حلاها وكثرة الدبس وهو أفضل شيء لأنه طبيعي وكذلك كان الناس يعملون منها البكيلة وهي عبارة عن تمرة الحلوة والسمح والسمن وتخلط مع بعضها وتؤكل وهي ذات مذاق طيب وكذا فإن الحلوة طريه وجايزة للشايب والطفل ونسبة زراعتها في هذه المنطقة 100 %
أما حامد عواد الحميد فيقول أكثر الناس يفضلون أكل تمر حلوة الجوف عند الإفطار كما أن أغلبهم يفضلها وهي بسر للأهداءات وخصوصاً من خارج المنطقة وكذلك خارج المملكة مثل عمان وبلاد الشام أما من أنواع التمور المعروضة في الأسواق فهي الحلوة والحسنية وكسبه المدق وبويضة خدمة علماً بأن الأسعار تظل مستقرة أغلب أيام السنة وسبب ذلك أن هذا موسمه عند اقتراب حلول شهر رمضان المبارك فيكثر عرض هذه التمور وترفع بعد عيد الأضحى علماً بأن الناس يرغبون في الحلوة على غيرها في هذه المنطقة 0
ويقول وفد إمارة منطقة الجوف للمهرجان الوطني للتراث والثقافة أول ما ظهرت (حلوة الجوف ) في هذه المنطقة وسبب تسميتها بهذا الاسم لكرم أهل الجوف وتقديمهم ثمرة هذه النخلة للضيوف وكذرة إهدائهم للضيوف منها وهي على نوعين ( المقرحي–الحلوة الكبيرة) وهي غرة نخيل الجوف فكان الآباء والأجداد ما يعترفون بأي نخلة وهي أم النخيل وكانوا يرعونها كما يرعون أبنائهم ويعشقون نخلة الحلوة ويفتخرون بها يقول الشاعر بن قادر :
غرست منها ميتين على البير
والميه الأخرى لحيقن بثرها
نبي نعشي ونفدي بتسخير
وخطو الرفيق نزهه من ثمرها
ما دام ما صفو على الخفافير
يحرم عليه بيعة من ثمـرها

تحقيق عن سوق الخضرة بمدينة سكاكا العاصمه الادارية لمنطقة الجوف من ملفاتي الصحفية

الجوف/فيصل الحيزان
طالب العديد من الباعة ممن يعملون في مباسط الخضرة والفواكه في مدينة سكاكا بإعادة النظر في أسعار ايجارات المباسط كما طالبوا بالسماح لهم بإستخدام العمالة الوافدة في عملية حمل وشيل الخضرة لهم إضافة الى ذلك طالبوا بمنع بعض التجاوزات والاستثناءات من قبل لجنة السعودة وادارة الوافدين والبلدية لبعض مظلات الخضرة والعمل بمبدأ المساواة بين الجميع وحتى لا تكون مصلحة شخص مقدمة على حساب شخص اخر،الـ(الوطن) التقت ببعض الباعة الذين يعملون في مظلات الخضرة والفواكة بمدينة سكاكا والاستماع اليهم والتحدث معهم عن بعض تلك المشاكل التى ذكرناها، بداية التقت الـ(الوطن) بالشاب أيمن حمد البازعي سعودي وهو أحد الباعة في مظلة الخضرة الشمالية حيث يقول في بداية حديثة بأن البلدية قد كذبت علينا فقد وعدتنا بتوفير عمالة وافدة للشيل والمساعدة وذلك بتأجير بعض العمالة لنا فنحن نعاني في عدم جدية بعض الشباب السعودي والتزامهم بالعمل فية أيضاً تجد العامل السعودي يعمل لمدة شهر ثم يترك العمل وذلك بسبب السهر طوال الليل فتجدة يحضر متأخر وكسلان ومرهق فلا يستطيع القيام بعملة على الوجة الاكمل علما بأنهم يتقاضون رواتب طيبة تصل في بعض الاحيان الى 2500ريال لذا نحن نطالب بلدية المنطقة بأن يكون هناك مكاتب تقوم بتأجير عمال لنا واذا كانت البلدية غير قادرة على ذلك لماذا لايسمح لأحد المستثمرين يقوم بتأجير العمال علينا كما هو موجود في بعض مناطق المملكة فنحن نحتاج الى ذلك حتى لايكون هناك تعطيل في عملية البيع والشراء بسب الانشغال بالتنظيم والنقل لتلك الخضرة وكذلك نعاني بسبب الجوزات التى اضرت بنا فهي عندما تشاهد احد الوافدين يريد الشراء اخذتة وغرمتة ظنا منها بأنه يعمل في هذا السوق مما جعلهم ينقطعون عن الشراء خوفا من الجوزات وكذا محلات الخضرة والفواكة التى تنتشر في كل مكان دون دراسة اوتخطيط او تنظيم لها أضف الى ذلك ان اغلب العاملين فيها غير سعوديين وقد تراجع البيع في مظلات الخضرة عن السابق بسبب ذلك علما بأن نقوم بدفع ايجارات ورواتب للعاملين معنا وهذا يضر بنا كما نجد صعوبة بسب عدم وجود عامل بشيل الخضرة وتنزيلها من البرادات لبعدها عن المكان حيث يمنع اقترابها من المظلة الشمالية بالرغم من السماح لها بأن تقترب من المظلة الشمالية ؟ ويقول الشاب احمد حامد المفرج نحن نعاني بان لايوجد اهتمام من قبل البلدية في السوق من حيث النظافة والارشادات والترتيب وتنظيم البسطات في طريقة العرض كذلك نعاني من عدم وجود عمالة للشيل والتنزيل او المساعدة في هذه المباسط حيث ان كثيرا من الشباب السعوديين لايلتزمون باوقات العمل فتجدة يحضر متأخراً حيث يريد ساعات محدودة والبعض منهم يكون اسلوبة منفر للزبائن ويرفض القيام ببعض الاعمال مثل الحط والشيل علما بأني قمت بتوظيف عشرة سعوديين منذ مزاولة عملي هذا ولم يبقى منهم احد بالرغم من اني اقوم بصرف رواتب شهرية لهم لاتقل عن 2000 ريال مع ذلك تجدهم لايلتزمون بالعمل وينقطعون عنه لذا فإننا نطالب بوجود العمالة وافدة لكي يساعدنا في في احضار الخضرة والفواكة من البرادات ومساعدتنا في البيع والشراء واما بالنسبة للشاب خالد النهار فيقول نعاني من وجود العمالة داخل الحراج ومزاودتهم على الخضرة وذلك في ظل غياب مراقب البلدية مما تسبب في رفع اسعار الخضرة كذلك وجود محلات الخضار والتى تنتشر في مدينة سكاكا ويعمل بها عمالة وافدة والتى اضرت بنا فنحن نطالب بإقفال تلك المحلات التى يوجد بها تلك العمالة والتى قد اضرت بحركة البيع في اسواق الخضرة فنحن نستأجر المبسط (2400) ضريبة سعودة علما بأنه كان في السابق ايجار المبسط اثناء وجود العمالة تؤجر عليهم 1200 ريال كذلك رفض البلدية وقوف البردات امام المظلة الشمالية والسماح لهم بالوقوف امام المظلة الجنوبية ؟ مما يجعل من الصعب علينا بيع الفواكه المستوردة لانه اذا لم تكن البردات قريبة من المبسط فإن الفاكهة تفسد بسرعة مع الحرارة ونقتصر على المتجات المحلية وحكرها على اصحاب المباسط في المظلة الجنوبية مع اننا نقوم بدفع نفس قيمة الايجارات التى يقوم بدفعها اصحاب المباسط في المظلة الجنوبية حيث تجد ان كثير من الزبائن يتجة اليها لتوفر المنتجات المحلية اضافة الى الفواكه المستوردة والذي قد اضر بحركة البيع لدينا حيث كان في السابق افضل وذلك لتخصيص كل مظلة بشئ معين فالمظلة الجنوبية كانت تختص في المنتجات المستوردة والمظلة الشمالية مخصصة بالمنتجات المحلية مما يجعل كفة البيع والشراء متوازنة علما بأن مباسط المظلة الجنوبية اوسع منها في المظلة الشمالية ومع ذلك تجد قيمة الايجار هو نفسة وهذا فية اجحاف لنا لذا فإننا نرجوا من أن يعاد النظر في ذلك والعمل بمبدأ المساواة بين الجميع وتخصيص كل مظلة بشئ معين كما هو في السابق حيث تكون المنتجات المستوردة في المظلة الجنوبية والمنتجات المحلية في المظلة الشمالية واعادة اسعار الايجار كما كان سابقا كما نطالب بالسماح للعمالة الوافدة بإستئجار المزارع وزرعها من قبل المزارعين حيث قل الانتاج عنه في السابق بسبب انظمة الجوزات التى تمنع ذلك والذي تسبب في ارتفاع الاسعار وقلة الانتاج مما جعل الناس في هذة المنطقة يتجهون الى محلات الخضرة والشراء بالوزن لرتفاع سعر الصندوق لاسباب التى ذكرناها واما الشاب مبارك هلال الحركان فيقول ان لجنة السعودة وادارة الوافدين تقوم ببعض التجاوزات والاستثناءات في مظلة الخضرة الجنوبية وذلك بسبب دخول الواسطة في ذلك حيـــث
يوجد اناس مقربين لبعض المسئولين واعتقد بأن لجنة السعودة وادارة الوافدين رأت اغماض عيونهاعن هذة التجاوزات
الحاصلة في المظلة الجنوبية وذلك بغض النظر عن العمالة الاجنبية فاللجنة لاتقترب منهم وفي بعض الاحيان تقوم الجوزات على تنبيهم هؤلاء العمالة بقدومهم حتى ينتبهو ا لذلك واضاف قائلا واما بالنسبة للمظلة الشماليةو حيث انه لايوجد بمن هو على مستوى هؤلاء التجار الواصلين بالمسئولين لصلة قرابة او لاسباب اخرى فتجد لجنة السعودة وادارة الوافدين تركز علينا بشكل كبير وتطبق النظام علينا بكاملة وقد قامت الـ(الوطن) من التأكد من وجود عمالة في المظلة الجنوبية حيث تم التقاط بعض الصور والتى توضح وجود عمالة فيها وخلو المظلة الشمالية من اية عمالة والذي يشكل علامة استفهام كبيرة من جراء مالاحظناه وشاهدناه؟ واما الاخ خلف صالح الرضي العنزي فيدعي بأنة لايوجد انارة كافية وكذلك عدم وجود دورات مياة اضافة الى وجود عمالة تقوم بالمزاودة في الحراج وعودة الدلالين في اتحاد حيث جعلوا جميع المكاتب مكتب واحد يقوم بوضع انظمة خارج الانظمة المعتمدة فيما يخص اسواق الخضرة مثال ذلك منع بعض الاشخاص من الشراء والبيع بحجة الدين وعدم اقرارة من الطرف الاخر وذلك عدم تسليم صورة من الفاتورة من قبل الدلال للمشتري علما بأن النظام يلزم الدلال بأن يعطي صورة للمشتري وهم لايقومون بذلك كما انه لايوجد تنظيم للمباسط من حيث الاتجاهات الصحيحة اضافة وجود كساد في السوق وذلك بسبب السماح للعمالة الوافدة بالعمل في محلات الخضرة خارج السوق ايضا الجوزات والبلدية تقوم تركز على المظلة الشمالية من حيث العمالة لاسباب لااحب ذكرها كذلك البردات والتى هي اكبر ضرر على المستهلك حيث انه يفترض بأن تعمل اربع ساعات في الصباح واربع ساعات في المساء اما مايحدث هو انها تعمل طوال النهار وهذا فية اضرار بصحة المستهلك حيث من المفترض ان لاتكون مفتوحة طوال النهار حتى لاتفسد الفاكهة فتصاب بالبكتريا كما انهم يقومون بالبيع بالجملة والتفريد بسعر واحد كما ان فتحها في غير وقتها ضرب للباعة وللسوق ايضا عدم وجود مراقب لايحضر للحراج ولافي السوق يفتح باب التلاعب من قبل الدلالين حيث اصبحوا هم كل شئ وذلك بسبب عدم وجود المراقبين كما اشرنا سابقا مما يجعل المحرج يبيع على من يريد وفتح المجال للعمالة للمزاودة وكتابة فواتير من قبل الدلالين حسب مايرون كما اريد ان اشير الى نقطة مهمة الا وهي الربط حيث توضع في اكياس الشعير حيث انها ملوثة بمواد كيماويه ومبيدات فهي غير صالحة للإستعمال الادمي والتى ترجع مسئوليتها الى مديرية الزراعة

تحقيق عن مكتب العمل بسكاكا الجوف من ملفاتي الصحفية
اضغط على هذا الرابط
http://www.alwatan.com.sa/daily/2005...al/local08.htm

الخريجون أثبتوا جديتهم و بعض المؤسسات تتهرب من التوظيف
حملة التوظيف توفر 2391 فرصة عمل في جميع المهن بالجوف

الجوف: فيصل الحيزان
أوضح مدير مكتب العمل بمنطقة الجوف سلمان بن ماطل الجريد أن الوظائف التي تم تحصيلها منذ بداية حملة التوظيف في 2/2/1426هـ وحتى تاريخ 12/7/1426هـ وصلت إلى 2391 وظيفة. وشملت الوظائف جميع المهن الإدارية والفنية وسائقي نقل وحراسات أمنية وحاسب آلي من حملة الثانوية العامة والجامعيين وخريجي كلية التقنية مشيرا إلى أن أغلب المتقدمين لهذه الوظائف من خريجي كلية التقنية.
وأكد أن جميع الشباب في المنطقة لديهم رغبة وجدية في العمل في هذه الوظائف بمختلف أشكالها ونوعيتها. و بين أن بعض الشركات والمؤسسات لا تتعاون مع مكتب العمل مما يسبب إرباكا في عملية التوظيف وعدم معرفة المباشرين الفعليين.
وذكر باحث التوظيف بمكتب العمل ماجد بن عواد الروضان أن التقدم للوظائف الشاغرة لا يتم بالسرعة الملائمة حيث إن أغلب المؤسسات التي لها فروع في المنطقة تلجأ إلى مخاطبة المسؤولين بها في المؤسسة الأم أو المركز الرئيسي لها في مناطق أخرى كالرياض وجدة مشيرا إلى أنه في أغلب الأحيان يأتي الاعتذار والتملص من التوظيف بحجة عدم وصول رد أو تأخره بالرغم من وجود وسائل الاتصالات السريعة كالفاكس وغيره من وسائل الاتصال الحديثة.
وأضاف أنه في أغلب الأحيان لا تحدث نتيجة إيجابية من جانب الشركات إلا بعد جهد وزيارات متكررة وذلك يستغرق من مكاتب العمل وقتا كبيرا وتأخرا في إنجاز العمل إضافة إلى عدم وجود العدد الكافي من الموظفين في قسم متابعة المرشحين.
ويذكر الشاب نايف بن فهد السعد حاصل على شهادة السادس الابتدائي و فاز بوظيفة في إحدى المؤسسات التجارية بمنطقة الجوف مؤخرا أنه مرتاح في عمله ويعمل في الفترة الصباحية و يتقاضى راتباً قدره 1000 ريال خلال فترة التجربة إضافة إلى النسبة التي يتقاضاها من صندوق الموارد البشرية وتعادل نسبة 75% من راتبه الأساسي.
وأفاد بأن المبلغ الذي يصرف له يعتبر مبلغاً جيداً و ينصح أقرانه الشباب الإنخراط في هذه الوظائف والاستفادة من أوقاتهم فيما يعود عليهم بالنفع واكتساب الخبرات. وأشار إلى الدور الإيجابي الذي يقوم به مكتب العمل من حيث توضيح طبيعة الأعمال التي يقومون بها والصعوبات التي سوف تواجههم في بداية مشوارهم الوظيفي وتهيئتهم بطريقة سليمة لكي يتأقلموا معها وإزالة الحاجز النفسي الذي يعوق المرشح في استمراره في العمل من حيث تسهيل الإجراءات والزيارات الميدانية.
وبين الشاب محمد الخالدي أنه عمل في عدد من الوظائف كحارس أمني وموظف كبينة وسائق بالغرفة التجارية إلا أن ضعف الرواتب لم يشجعه على الاستمرار فيها والآن رشح لوظيفة كاتب والتي سيختلف فيها الوضع من حيث الراتب وتنظيم ساعات العمل بحيث تكون أما صباحية أو مسائية

المشاكل الأسرية تهدد منسوبي التمريض في المراكز الصحية من ملفاتي الصحفية

اضغط على هذا الرابط
http://www.alwatan.com.sa/daily/2005...y/socity09.htm

طول ساعات العمل وراء تراجع مستوى الأبناء الدراسي ونفور الأزواج
المشاكل الأسرية تهدد منسوبي التمريض في المراكز الصحية

العاملات في المراكز الصحية يشتكين طول ساعات العمل

الجوف: فيصل الحيزان
اشتكى عدد من منسوبي قسم التمريض الذين يعملون بالمراكز الصحية التابعة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف من طول فترة العمل المتصلة أثناء اليوم والتي تبدأ من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساء مما كان له أثر سلبي انعكس على عدم استطاعتهم متابعة أبنائهم والالتقاء بهم إلا لفترات قصيرة وعدم القيام بحقوق الزوج والأسرة مما قد تسبب في خلق بعض المشاكل الأسرية.
وقد التقت "الوطن" بعدد من منسوبات التمريض اللاتي يعملن في عدد من المراكز الصحية بمدينة سكاكا للوقوف على معاناتهن، تقول (ر. س. ر) ممرضة تطعيمات وتعمل في أحد المراكز الصحية بسكاكا التابعة للشؤون الصحية بمنطقة الجوف وهي متزوجة ولديها تسعة أولاد ولها في الخدمة ما يقارب 21 سنة: "كان لنظام الدوام الجديد من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساء دور في عدم التمكن من متابعة أولادي وتراجع مستواهم التحصيلي في دراستهم حيث إني لا ألتقي بهم ولا أجلس معهم إلا لفترات قصيرة وأحيانا لا أستطيع الالتقاء بهم، فأنا أعود إلى المنزل منهكة من التعب ومن ثم أخلد إلى الراحة وعند عودتي يكونون قد خرجوا من المنزل لممارسة هواياتهم وكذا لا أستطيع القيام بواجباتي تجاه أسرتي وزوجي وأنا أطلب من الإخوة المسؤولين من خلال هذا المنبر إعادة النظر في هذا النظام الجديد للعمل والعودة إلى النظام السابق فيما يخص فترة الدوام ويكون يوما الخميس والجمعة إجازة أو إبقائه على ما هو عليه ولكن بشرط تخفيف ساعات العمل لكي نتمكن من القيام بواجباتنا الأسرية من حيث متابعة أبنائنا وأزواجنا".
وأما (أ.ج) التي تعمل ممرضة منذ 10 سنوات وهي متزوجة فتقول إننا نخرج من الدوام متأخرين وهذا بدوره ينعكس سلباً على علاقتنا بأسرنا حتى إنه لا يوجد فترة راحة للاطمئنان فيها على الأولاد ونحن نرى أن الدوام السابق أفضل بكثير مما هو عليه في الوضع الحالي، أيضاً أصبحت علاقتي بزوجي يسودها شيء من التوتر وبعض المشاكل بسبب بعدي عن المنزل لفترة طويلة حتى أصبحنا لا نلتقي إلا عند النوم خصوصاً أن عمل زوجي صباحي ومسائي كما انعكس غيابي عن المنزل للعمل في المركز على متابعة الأولاد وتراجع مستواهم التحصيلي حيث أخرج متأخرة وأكون مرهقة وأرى أنه من الصعوبة الاستمرار على هذا الحال حتى لا يكون عملي على حساب علاقتي بزوجي وأسرتي والتقصير في حقوقهم من رعاية وتصريف لشؤون البيت ومتابعة لأولادي.
وتقول (ع. ص) فنية تمريض بمركز المعاقلة بسكاكا ولها من الخدمة 11 سنة ومتزوجة ولديها أولاد إنه بالنسبة للدوام الحالي ففيه صعوبة وتعب فعندما أعود إلى منزلي عند المساء أعود متعبة ولا أستطيع الجلوس مع أسرتي وأطفالي والقيام بما هو مطلوب تجاههم وخصوصاً أن أولادي صغار السن ويحتاجون إلى جلوسي معهم ومداعبتهم والحديث إليهم إضافة إلى متابعتهم، وقد أصبحت الشغالة هي التي تقوم بدور الأم والمربية وهذا له دور كبير في غرس بعض المفاهيم الخاطئة بقصد أو بغير قصد فهم أطفال يتأثرون بمن حولهم ويتعلمون منهم كل شيء والذي قد يخرج لنا جيلاً بعيداً كل البعد عن عاداتنا وقيمنا فأغلب أولئك العاملات في المنزل هن من ديانات مختلفة وثقافات متعددة كما أصبحت أواجه كثيراً من المشاكل بسبب البعد عن بيتي لفترة طويلة أثناء الدوام والذي كان له دور في خلق بعض المشاكل مع زوجي الذي أصبح يتذمر من هذا الوضع بسبب عملي وعدم قدرتي على القيام بحقوقه على الوجه الأكمل. أما محمد بن نايف المكمي فني صيدلة ويعمل في مركز صحي المعاقلة فيقول أنا متزوج ولي في الخدمة ما يقارب 14 سنة، يقول إن الدوام الحالي متعب ومرهق والفترة من بعد صلاة الظهر وحتى الساعة الرابعة لا يكون فيها مراجعون فهي فترة مملة وطويلة كما أن النظام الجديد قد أثر على وضعه الأسري حيث إنه لا يستطيع متابعة أبنائه ولا يلتقي بهم إلا فترات قصيرة إضافة إلى ارتباطاته الأخرى التي يقوم بها بعد خروجه من عمله بعد نهاية الدوام من بناء مسكن ومزرعة.
أما الدكتور شيخ الدين الهاري فيقول قد عملت في السعودية ما يقارب 8 سنوات وأجد أن الدوام الجديد أفضل ومناسب خاصة في المراكز في داخل المدينة لأنه متطابق مع دوام العيادات الخارجية في المستشفى حيث يكون هناك سلاسة في التحويلات ويستطيع المريض مراجعة العيادة في نفس اللحظة بدلا من أن ينتظر لليوم التالي وقد استطعت أن أكيف نفسي مع هذا الدوام أما المعاناة الحقيقية فهي تغطية المراكز الأخرى بحيث تقوم إدارة الرعاية الصحية من وقت لآخر بتكليفنا بالتغطية في مراكز أخرى مما يتسبب في نقص وإرباك للعمل داخل المركز، ويقول الدكتور طلال مرعي المسلماني طبيب عام يعمل في أحد المراكز الصحية في مدينة سكاكا الواضح في الدوام الجديد نقصان وتضاؤل مراجعي المركز بشكل جلي وخاصة من بعد صلاة الظهر وأما بالنسبة لنا كأطباء فهو الأفضل حيث يتسنى لنا تمضية وقت طويل مع أسرنا على عكس الدوام السابق.

تحقيق عن الحطب بمنطقة الجوف من ملفاتي الصحفية

اضغط على هذا الرابط
http://www.alwatan.com.sa/daily/2005...y/socity05.htm

أهالي الجـوف يقبلون على شراء "الأرطى" و"الغضى" استعدادا للعيد والشتاء

الجوف: فيصل الحيزان
بدأ الإقبال على شراء الحطب في مدينة سكاكا بمنطقة الجوف من قبل المستهلكين وذلك مع اقتراب العيد واستعدادا لفصل الشتاء حيث يكون البرد في شمال السعودية قارسا جدا. ويتركز الشراء على نوعين من الحطب في هذه المنطقة وهما (الأرطى والغضى) ويفضل البعض في هذه المنطقة الغضى وذلك لقلته بسبب اشتعال جمره لفترة قصيرة حيث يحبذه الكثيرون في إعداد القهوة والشاي، أما حطب الأرطي فإنه يستخدم من أجل التدفئة حيث تبقى ناره مشتعلة لفترة طويلة.
ويقوم التجار بجلب الحطب من صحراء النفود القريبة من المنطقة حيث إنها تحاذي مدينة سكاكا من جهة الشرق. وقد ارتفعت أسعار الحطب بشكل ملحوظ هذه الأيام وذلك بسبب كثرة الطلب عليه مع حلول العيد وقيام الكثير من الأسر بإشعال النيران لإعداد القهوة وتحضير وجبات الطعام الكبيرة خلال تبادل الأقارب للزيارات، وقيام بعض الأسر برحلات برية في عطلة العيد، وكذلك بسبب اقتراب موسم الشتاء وبسبب شهر رمضان.
يقول خالد الحازمي، تاجر حطب في الجوف: نحن نقوم بجلب الحطب من النفود، ونجلب نوعين مرغوبين ومفضلين لدى السكان هما: (الارطى والغضى)، مشيرا إلى أن سعر شحنة الأرطى يتراوح ما بين 250 إلى 300 ريال في الأيام العادية والتي تكون فيها الأسعار نازلة وأما سعر الغضى فيتراوح ما بين 300 إلى 400 ريال في حالة كون الأسعار متوسطة.